薪酬福利

一、普工工资福利(其他职位面议）

1、薪资架构：底薪+加班费+绩效奖+岗位津贴+年资奖+特别津贴+夜班津贴；

2、新入职员工底薪：1888元/月；(2022年01月01日生效)

3、实行5天8小时工作制，加班工作按照国家劳动法规定执行，周一至周五加班费16.27元/时，周六日加班费21.7元/小时，法定假日加班费32.55元/时；(2022年01月01日生效)

4、绩效奖：600元/月（新入职首两个月500元/月，做满第三个月开始600元/月）；

5、年资奖：a.入职工作满6个月：100元/月；b.入职工作满12个月：150元/月；（生效日期2020年12月1日起）

6、优秀员工奖：500元/季

7、岗位津贴：0--572元/月；

8、夜班津贴：15元/天；

9、统一办理工资银行卡，每月12号前发放上月工资；

10、按国家规定购买社保；

11、按劳动法规定签定劳动合同；

12、改善提案奖励（提出有利于公司发展的方案，经采纳均可获得奖金或奖品）；

13、工作轻松（复杂或强度大的岗位已被自动化机械手取代）。

二、个人职业成长

1、公司十分注重人才的培养，公司定期开设各种管理和技能类培训课程，员工均有机会参加；公司力求通过培训计划令员工与公司同步并进。一些优秀的员工还可以获得外训与进修的机会。

2、提供广阔的发展空间，共同营造和谐融洽的企业文化—公司本着“以人为本，唯才是用”的原则，为员工提供各种展示自己才的舞台，有一定特长的员工均能得到提升和重用。致力让所有员工都能体现自我价值，为营造健康企业文化出谋划策贡献力量。

三、员工住宿

1、住宿免费（新入职员工免费配发夏、冬装各两套、水杯）；

2、宿舍经专业人士人性化设计，内设：洗手间、冲凉房、晒衣架、储物柜、风扇等设施；

3、有夫妻房配置。

4、空调宿舍

四、员工饭堂

1、免费提供早、午、晚三餐；

2、夜班人员享有免费宵夜。

五、员工关爱中心：

为创建和谐的劳资合作关系，拉近、协调员工与员工、员工与公司之间关系，提供多样化层次咨询、申诉与建议的平台，定期组织员工关怀活动等，如：领导家访日、接待日、座谈会、新入职员工关爱辅助活动、义工外出活动等等。

六、免费提供专车接送员工上、下班

     A路线：旧城--新玛基

     B路线：小市--新玛基

七、便民设施：

为方便员工的工作生活，更好地为员工服务，真正体现公司“以人为本”的企业理念。公司内设完善的商业一条街：超市、各地风味小食店、通信营业厅、银行柜员机、医务室等。

八、员工活动

1、公司内设图书室、电影院、台球室、乒乓球室、棋艺室、羽毛球场、篮球场、足球场以及健身舞会等  多种娱乐场所和设施，均为员工免费开放；

2、员工生日当月派发生日礼物，定期开展各项比赛及组织旅游活动等；

3、定期举办的大型晚会活动──为充分体现“人性化管理”的理念，逢节假日还会举办大型晚会庆祝活 动，如：中秋晚会、春节晚会、元宵晚会等，以及各种专案推广晚会，如：改善提案、节能降耗、7S等推行宣传活动；

4、各种各样的赛事活动──为发扬团队精神，公司每年举办一次职工运动会；定期举办篮球比赛、乒乓球比赛、台球比赛、运动会、拔河比赛、棋艺比赛以及卡拉OK比赛等赛事活动

5、六大学会组织组建员工的康乐之家——根据不同员工的爱好，公司成立了舞蹈学会、瑜珈学会、棋艺 学会、摄影学会、手工艺学会、体育学会，每个学会可由员工自行组织各种表演活动或小型比赛。公司出资聘请专业老师任教。

6、每日娱乐活动项目──为让员工在下班的时间充分得到身心的放松，每晚公司免费向员工开放：露天  电影、露天舞蹈、露天健身场、卡拉OK点唱、乒乓球、羽毛球、桌球、篮球、象棋、跳棋、围棋、扑 克牌等活动，爱好静的员工还可以到图书阅览室听听轻音乐，看看报刊杂志等书籍。

7、部门活动──各个部门每年也将不定期组织员工活动，如旅游、烧烤等活动。